Welkom bij dit liveverslag. We zullen mee-tweeten met wat er tijdens de ALV door onze voorzitter wordt gezegd over de gebeurtenissen van de afgelopen week. Let op: opzichzelfstaande tweets kunnen context missen. Later vandaag volgt een volledig overzicht.

Voorzitter Jursica Mills: "Ik ben beledigd door insinuaties dat ik als voorzitter, als een zwarte vrouw, zou meewerken aan – of nog erger – stil zou blijven wanneer er een zwarte man ten onrechte, zónder een eerlijk proces, uit de partij zou worden gezet.”

"Het valt mij zwaar dat het verdriet van de mensen die mij huilend hebben opgebeld zo is gediskwalificeerd. Aan de slachtoffers wil ik echt meegeven dat ik echt met jullie meeleef. Alle berichten die op sociale media zijn verschenen... Ik voel voor jullie."

"Tegen het lid of de leden die de informatie naar buiten hebben gelekt: door deze actie heb je niet alleen het proces belemmerd, maar ook het imago van Quinsy Gario beschadigd en de vuile was van de partij buiten gehangen. Ik heb daar geen woorden voor."

"In april 2020 is Quinsy in beeld gekomen voor de lijst. Hij is een grondlegger van een nieuwe antiracisme-generatie. In november kwamen er echter al negatieve signalen binnen van mensen. Een lijstduwer trok zich terug vanwege, zo bleek later, zijn aanwezigheid.

"Tijdens de campagne van nov - feb kwamen er meer signalen van vrijwilligers binnen. Deze signalen gingen onder andere over het zaaien van tweedeling onder vrijwilligers en kandidaten, mannelijke dominantie en manipulatief gedrag ten opzichte van andere actieve leden."

“In februari bleven de signalen komen. Het bestuur heeft een eerste gesprek met Quinsy gehad over diens functioneren in de partij. Er is gesproken over samenwerking, communicatie en omgaan met elkaar. Op 9 februari is er een sessie met een organisatiecoach.”

“Begin maart kwamen nog meer signalen binnen en hebben verschillende vrijwilligers aangegeven niet meer met de persoon in kwestie samen te kunnen werken vanwege een onveilig gevoel en onvoldoende vertrouwen in goede communicatie met hem. Een volgend gesprek heeft plaatsgevonden.”

"Van begin maart t/m de verkiezingen ontstonden verschillende botsingen. Dit werd volgens betrokkenen steeds gekoppeld aan het handelen van deze ene persoon. Naar aanleiding hiervan hebben de campagnecoördinatoren gezamenlijk de samenwerking met Quinsy opgezegd."

"Na de verkiezingen hebben evaluaties plaatsgevonden met kandidaten en vrijwilligers. Hier zijn meerdere signalen geuit over toxisch gedrag. Vrijwilligers gaven aan het contact met hem te mijden en weg te blijven van plekken en vergaderingen waar hij aanwezig is."

"Het bestuur heeft alle signalen, inclusief die van Quinsy, verzameld en besloten dat zij niet de personen waren om dit op te pakken. Omdat er geen klachten lagen, was de in te zetten optie een onafhankelijk signaalonderzoek. Op 25 mei is dit naar Quinsy gecommuniceerd."

"Het bestuur heeft gezocht naar een externe partij en kwam uit bij de landelijke Klachtencommissie. Dit is een samenwerkingsverband van meerdere kantoren met grote kennis en expertise. De voorkeur lag bij een bureau met meer diversiteit. Helaas hebben wij die niet gevonden."

"Onder de 16 signaal-indieners waren mensen van kleur, witte mensen en zwarte mensen. Voorafgaand is besloten de aanbevelingen van het onderzoek, ongeacht de uitkomst, over te nemen om te waarborgen dat het bestuur geen eigen mening zou vormen op basis van waardeoordelen."

"De procedure binnen zo'n onderzoek is dat deelnemers een geheimhoudingsverklaring tekenen. Dit is belangrijk omdat mensen veilig hun signalen moeten kunnen delen. Deze procedure heeft het bestuur niet zelf vastgesteld of afgestemd. Het is ter bescherming van de betrokkenen."

"Quinsy besloot de verklaring niet te tekenen. Er is meerdere malen contact geweest over het belang van deze verklaring en de procedure. Quinsy is bij zijn besluit gebleven. Wel is door hem aangeleverde schriftelijke input in overleg met hem meegenomen in het onderzoek."

"Op 1 juli heeft het bestuur het rapport ontvangen. Naast aanbevelingen over het in de toekomst voorkomen van dergelijke situaties, was de duidelijke aanbeveling dat het bestuur het lidmaatschap van Quinsy op basis van het artikel 7 lid 2 van de statuten moest beëindigen."

"Thema’s in het rapport zijn: zin doordrijven, manipulatief gedrag, stoken, disrespectvolle omgang, groepsdruk creëren, voor het blok zetten, weglopen, niet open staan voor gesprek en meer."

"Op 4 juli is Quinsy uitgenodigd om de bevindingen van het rapport te bespreken. Hij gaf aan pas drieënhalve week later beschikbaar te zijn. Met aanbevelingen die zo zwaar zijn heeft het bestuur besloten hier niet zo’n lange tijd tussen te laten."

"Op 10 juli heeft het bestuur aan Quinsy gecommuniceerd zijn lidmaatschap niet te laten voortduren. Daarbij is hij wederom uitgenodigd voor een gesprek. Nu om het besluit toe te lichten en de mogelijkheid te bieden om het rapport tot zich te kunnen nemen."

"Het bestuur besluit om niet actief naar anderen te communiceren over deze stap. De lijn is om eerst het gesprek met Quinsy aan te gaan en gezamenlijk af te stemmen over hoe dit te communiceren. Hierin weegt ook het belang van de signaal-indieners zwaar."

"Op 12 juli zoekt een extern persoon contact. Er wordt medegedeeld dat deze persoon Quinsy heeft geadviseerd geen contact met de pers te zoeken. Op 13 juli mailt het bestuur Quinsy opnieuw met het verzoek in gesprek gaan, een reactie blijft uit."

"Onze perswoordvoerder wordt op 16 juli gebeld door Trouw. De journalist geeft aan informatie te hebben en gaf dit te gaan publiceren."

"Onze perswoordvoerder verzoekt de journalist om nog niet te publiceren, gezien de kwestie eerst besproken moet worden met Quinsy. Daar geeft de krant geen gehoor aan."

"Op 19 juli wordt door Trouw gepubliceerd. Hierop volgt dat meerdere kranten publiceren. Racistische framing ontstaat in de media, hiertegen spreekt de partij zich dezelfde dag uit op Twitter."

"In een mail aan de leden vertelt het bestuur over de belangenafweging van transparantie bieden, terwijl dit wordt bemoeilijkt door het uitblijven van het gesprek met Quinsy, en tevens zorgdragen voor de veiligheid, privacy en rechten van de signaal-indieners."

"In de kranten en op sociale media worden vervolgens meerdere onjuistheden verspreid. Zo zou de partij verantwoordelijk zijn voor het uitlekken en zou er een anonieme woordvoerder zijn opgevoerd. Dit is beide onjuist."

"Tegenover Trouw verklaart Quinsy geen kans te hebben gehad zijn verhaal te doen, en volgens de NOS verklaart Quinsy ‘officieel nog niks te hebben gehoord over het besluit’. Ook deze beweringen zijn onwaar"

"Het bestuur vergadert over hoe om te gaan met de communicatielijn. De grote hoeveelheid aan onwaarheden, en de onrust die dit zowel binnen als buiten de partij brengt, maken dat er een grote behoefte bestaat om deze uit de wereld te helpen."

"Besloten wordt om er bij te blijven dat de eerste verantwoordelijkheid ligt bij het beschermen van de signaal-indieners. Hun pijn en ervaringen worden volledig gediskwalificeerd en er zijn zelfs mensen die het bestuur vragen hun identiteit bekend te maken."

Voorzitter Jursica Mills: “Op momenten van pijn dienen we onszelf altijd eerlijk en kritisch te bevragen. Een moment te nemen van evaluatie en bezinning. In dat licht past het ons als bestuur om excuses aan te bieden aan alle mensen die een signaal hebben ingediend."

"Aan de signaalindieners: Het spijt ons dat deze situatie zolang heeft kunnen voortduren. Dat wij als bestuur niet eerder stappen hebben gezet. Dat jullie überhaupt situaties van onveiligheid hebben moeten meemaken in de partij, en dat jullie dit hebben moeten herbeleven."

"Het rapport is ook helder geweest over de tekortkomingen van het bestuur in het tijdig verhinderen van toxisch gedrag. Hierbij zeg ik namens het bestuur toe dat interne veiligheid een nog belangrijkere plek zal krijgen in de prioriteiten voor de komende tijd."

Hiermee eindigt de bijdrage en toelichting van onze voorzitter. Een volledig statement volgt straks.