Read on Twitter
I dengar bnyk cerita guru2 bmasalah d sekolah. Tapi instead of kena buang kerja, paling2 pun kena potong gaji je tindakan yg dberi. Kan senang pecat je meka tu, xmembazir duit kerajaan bayar gaji meka.
And one more thing, bnyk guru2 tua/bpangkat (x semua la), yg bnyk suruh guru2 lain (guru2 muda) buat kerja meka.
Alasan yg diberi, uols muda and lebih arif bab2 macm ne. Amboihhh, nanti sembang bukan main hebat. Im not paid to do your job!
Alasan yg diberi, uols muda and lebih arif bab2 macm ne. Amboihhh, nanti sembang bukan main hebat. Im not paid to do your job!
I kenal sorang cgu ne, langsung xboleh buat kerja sendiri. Asyik bagi kat orang je keja dia. Masuk kelas pun xmengajar. Xlama lagi nak pencen. Imagine that duit kerajaan dibazirkn utk mbayar gaji cgu mcm ne.
And ada lagi sorang cgu ne. Keja dia asyik angkat bakul sendiri. Sembang bukan main hebat, semua benda dia tau buat. Tapi the truth is, dia bnyk suruh org lain buat kja dia.
You know what yg paling teruk, when the head of the school can't lead the school. Pemimpin mcm ne la punca sekolah tunggang langgang. Dia tahu bnyk benda salah, tapi still xambik tindakan. Well, asalkan benda tu x affect dia, dia biarkan saja. Bodoh ya amat.
Bab bagi markah lagi. Bagi keja bukan main bnyk lagi kat certain cgu, tapi yg dpt mrkh tinggi ialah cgu yg xbnyk buat kerja. Can anyone tell me, the criteria of giving marks? Is it by cara mlaksanakn tugasan hakiki ataupun kehebatan seseorg itu menyantuni ketua?
Ne satu nk ckp pasal Anugerah Perkhidmatan Cemerlang (APC). Kat sekolah weols, APC diberi mengikut sistem giliran ye. Xda meaningnya meka nk bagi bdasarkan prestasi smasa. Oowwh, my turn is next year. 
Im gonna delete this thread soon. Saja je nak merasa lepas geram on social media. Kalau ikutkan xboleh nak post benda2 mcm ne on public. But who cares...well, for now. 
