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Ces dernières années, le monde de l’emploi a été révolutionné. Dorénavant, les diplômes ne suffisent plus, les entreprises et organisations sont à la recherche de compétences mais également de personnes passionnées et déterminées.
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À côté des hard skills traduits “compétences techniques” qui sont elles mesurables et concernent généralement les acquis obtenus avec un diplôme et qui mènent à un métier, il existe un groupe appelé “soft skills” qui regroupent des compétences comme l’intelligence relationnelle.

Quoi qu’il en soit, être recruté engage de développer ces 2 catégories de “skills”.

Et @ChangeFactors avec @Microsoft365 souhaite outiller en ce sens pas moins de 25.000.000 d’individus. Et parce que la data science et le numérique sont des performances primordiales pour les recruteurs, le Global Skills Initiative a été mis en place.

Multipliez donc vos compétences non seulement pour votre culture générale mais aussi pour enrichir votre CV.
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