সংযুক্ত আরব আমিরাতে অ; বৈধ চ্যানেলের মাধ্যমে গৃহকর্মীদের নিয়োগ দেওয়া দণ্ডনীয় অপরাধ, কারণ এই পদক্ষেপ ফেডারাল শ্রম আইনের লঙ্ঘন এবং এটি কোনও নিয়োগকর্তার জন্য বিপর্যয়কর পরিণতি ঘটাতে পারে।
দুবাই পুলিশ সম্প্রতি ঘোষণা করেছে যে আমিরাতে অবৈধভাবে কাজ করার জন্য ১৭ জন গৃহকর্মীকে গ্রেপ্তার করা হয়েছিল।
কোনও নিয়োগকর্তা যদি অবৈধ ভাবে গৃহকর্মী নিয়োগের জন্য বেছে নেন তবে বড় ধরনের আইনি সমস্যায় পড়তে পারেন।
সংযুক্ত আরব আমিরাত-ভিত্তিক আইনী পরামর্শদাতা করিম টেলিবেব তিনটি প্রাথমিক কারণ উল্লেখ করেছেন যা একটি অবৈধ গৃহকর্মী নিয়োগ দেওয়া কীভাবে কোনও নিয়োগকর্তাকে সমস্যার কারণ হতে পারে।
উদাহরণস্বরূপ, কোনও গৃহকর্মী কাজের অবৈধ প্রকৃতির কারণে বাধ্যতামূলক বৈধ মেডিকেল পরীক্ষা করায় না।পরে, শ্রমিকটি করোনা সংক্রামক রোগের বাহক হিসাবে দেখা যেতে পারে যা নিয়োগকর্তা এবং তার পরিবারের সদস্যদের, শিশু সহ সংক্রামিত করতে পারে।
শ্রমিকদের বৈধ কাজের পারমিট না থাকায় বিষয়টিকে আরও খারাপ করে তোলে , সেই ব্যক্তির দেশেই পলাতক থাকে ।
এটি একজন নিয়োগকারী পলাতককে আশ্রয় দেওয়ার অভিযোগে নিয়োগকর্তার মর্যাদাকে অযোগ্য করে তোলে। ফেডারাল শ্রম আইন একটি নিয়োগকর্তাকে অবৈধ গৃহকর্মী নিয়োগের জন্য ৫০,০০০ দিরহাম থেকে ৫ মিলিয়ন দিরহাম এর মধ্যে জরিমানা এবং কারাদন্ডের মাধ্যমে শাস্তি দিতে পারে।
এই জরিমানার মোট পরিমান নির্ভর করবে যে কতজন অবৈধ গৃহকর্মী নিয়োগকর্তাকে নিয়োগ করেছিল।তবে, সংযুক্ত আরব আমিরাতে গৃহকর্মীদের নিয়োগ দেওয়া যেতে পারে, এবং এটি করার একটি আইনী উপায় রয়েছে, বলেছেন আরেকজন আইনজীবি ম্যাগডি এলবেরি।
তিনি বলেছিলেন যে একজন নিয়োগকর্তা তাদবীরের মাধ্যমে একটি গৃহকর্মী ভাড়া নিতে পারেন, যা সংযুক্ত আরব আমিরাতের গৃহকর্মের জন্য জনবল সরবরাহ করার ক্ষমতাপ্রাপ্ত একমাত্র আইনী সংস্থা।
একজন গৃহকর্মী মেডিকেল টেস্ট, বৈধ ভিসা, আমিরাতের পরিচয় (আইডি) সহ সমস্ত আইনী কাগজপত্র রাখার বিষয়টি নিশ্চিত করার জন্য দায়বদ্ধ। কাগজে, তদবীর হ’ল গৃহকর্মীদের জন্য স্পনসর।
You can follow @Mdhosan94253580.
Tip: mention @twtextapp on a Twitter thread with the keyword “unroll” to get a link to it.

Latest Threads Unrolled: