¿Qué es "GIG ECONOMY" y por qué debe preocuparnos?

Hace unos días tuve una interacción (no especialmente amistosa) con Peter Van*ham. Hasta entonces no sabía quién era, pero aprendí que es el co-autor del nuevo libro de la siniestra saga de nuestro villano favorito, Klaus.

Peter tiene una fuerte opinión sobre el nuevo "CONTRATO SOCIAL" que se quiere implantar en el mundo:

"Las consecuencias no se pueden subestimar. La economía "GIG" es aquella en la que los contratistas independientes son la regla, no la excepción."

Pero, ¿qué significa esto?

Pues bien, algunos lo definen como "una pérdida absoluta de los derechos de los trabajadores", y no se quedan cortos.
"Un timo" dicen directamente otros.

Y en definitiva es un fiel reflejo de la naturaleza de explotación pseudo-esclavista del modelo de negocio de las Big Tech.

Los ejemplos anteriores: moderadores de Reddit o Facebook que trabajan gratis, Amazon pagando tan poco que sus empleados son candidatos a subsidios adicionales, Uber y Lift pasando todas las responsabilidades legales a los trabajadores.

Y esa es la realidad de "Gig Economy".

Con el modelo Gig Economy, estos "contratistas", "freelance" o "falsos autonomos", no solo pierden la relativa seguridad laboral que tendían como empleados en pro de un sueldo precario, sino que también pierden derechos que los trabajadores han tardado muchos años en conseguir.

La fuente de esta nueva de economía es el Foro Economico Mundial, concretamente uno de sus socios, Adecco Group, que en 2019 promueve "un cambio urgente en el personal de trabajo":

"Debemos olvidar las "carreras de por vida" y comenzar a actuar sobre el "aprendizaje de por vida"

En "Future Proofing the Workforce Report", Adecco divaga durante 36pág sobre los efectos de la tecnología, de acuerdo a una serie de estadísticas supuestamente realizadas a trabajadores, empresas e instituciones públicas. Resultado: NUEVO CONTRATO SOCIAL.

https://future-skilling.adeccogroup.com/downloads/Adecco_-_Future_skilling_report__2018.pdf

En esta "nueva economía" los puestos temporales seran lo habitual y las compañías contratarán a trabajadores independientes para compromisos a corto plazo.

"Las estructuras están desactualizadas, hechas para cuando un trabajo era para toda la vida era norma y no la excepción"

En definitiva lo hemos comentado anteriormente:

Tras la masiva destrucción de empleo y agresiva succión de la economía por Oligopolios, éstos forzarán la sustitución de los empleos restantes (relativamente estables), por trabajos temporales y precarios. https://twitter.com/WomanInWorld_/status/1354691651143413761?s=19

Esto es Agenda2030. Es Great Reset. Es New Social Contract. Es Job Reskill. Es Gig Economy. Es Stakeholder Capitalism.

Es todo lo mismo y todo se traduce en: Feudalismo Tecnofascista Corporativo.

Para mi algo aterrador, pues supone una perdida de soberanía personal absoluta.