Read on Twitter
tau funfact gak? kalo han jipyeong gak liat scene dapur ibu-anak ini, dia gak akan nyerah sama dalmi. tau kenapa?
#StartUp #StartUp15
#StartUp #StartUp15
insecurity.
dari ep 1 sampai sekarang ep 15, nada suara jipyeong naik cuma karena dua hal :
1. Pas kerja dan being a professional mentor-investor.
2. Pas dia disambut hangat sama orang lain.
1. Pas kerja dan being a professional mentor-investor.
2. Pas dia disambut hangat sama orang lain.
kelemahan terbesar han jipyeong. keluarga. he always feel down when it come to this word, âa warm familyâ
pas jipyeong ketemu nenek juga, jipyeong selalu nadanya marah. awalnya gue mikir, âdih gatau diuntung, masa orangtua dibentak-bentak gitu.â lalu semakin berjalan episode, gue sadar kenapa jipyeong gitu. dia gamau berharap.
didepak keluar dari panti, tanpa keluarga, lalu disuruh menghadapi dunia nyata bahkan saat dia belum lulus SMA. trust issue, gamau percaya orang, gamau dikasihani dan berakhir naruh harapan. gue berani taruhan, semua karakter start up cuma nenek yg tau kalo jipyeong yatim piatu.
ya karena dia merasa terkucil sama keadaan dia. dia gamau orang tau kelemahan dia makanya tiap ada orang yg hangat ke dia, responnya selalu marah dan ngerasa berutang.
ini alasan nenek, di ep 1 juga jipyeong iya2 aja sama nenek pake alasan ini, padahal jipyeong ada alasan lain.
padahal alasannya karena ini, karena dosan punya orangtua. jipyeong bukannya gamau ribet pas disuruh nenek make nama dia sendiri pas nulis surat, tapi dia gamau kalo yg nerima surat dia malah akhirnya ngerasa kasihan ke dia padahal dia harus ngecomfort dalmi saat itu.
dia mau keberuntungan dosan punya orangtua lengkap dan hangat, nular ke dalmi yang saat itu baru broken home karena orangtua-nya cerai. dengan nama dosan, yang beruntung punya orangtua hangat dan bahagia, jipyeong mau itu yg nular ke dalmi, bukannya keadaan dia yg tanpa keluarga.
thatâs it.
when he feels warm, dia merasa berutang. karena itu dia sayang banget sama nenek dan mau bayar hutang budi dengan cara apa pun, dan karena itu juga, dia nyerah sama harapannya sendiri dan ngasih percaya diri ke dosan buat ngeraih dalmi lagi, jipyeong mundur dari dalmi.
karenanya dia mundur, karena dia selalu rendah diri pas lawannya hangat ke dia. afterall, he is being a good boy as always.
and for honest, iâm not ready for this conversation between jipyeong and halmeoni 
#StartUp #StartUp15
#StartUp #StartUp15
at least, kalo beneran kejadian jipyeong balik ke Amerika, at least, TOLONG FOTO BARENG NENEK DULU SEBELUM PERGI 
#StartUp #StartUp15 #StartUpEp16
#StartUp #StartUp15 #StartUpEp16
ah btw gue lupa nambahin, di korsel, latar belakang keluarga is a whole thing. bahkan kalo lo ngelamar kerja di korea, kk lo diminta. bayangin gimana insecurity jipyeong with no family buat bertahan di sana dengan status bekas anak panti yg tidak diadopsi keluarga manapun.
insecurity is everywhere yâall. lingkungan yg ngebuat dan ngebentuk itu ke pribadi jipyeong. you canât deny it.
dia terbisa dipandang sebelah mata karena dia gapunya siapa-siapa, dan ketika orang tanpa sadar hangat ke dia, his fragile comes out, âgue berutang buat hangatnya mereka ke gue.â simple, ya karena dia terbiasa dikasih âdinginâ sama orang.
thatâs it, kenapa jipyeong mundur.
btw, utas ini tidak menjadi âfunfactâ seperti prolognya, ini âsadfactâ yâall, letâs cry together https://twitter.com/ras1langit/status/1335285523691098112
https://twitter.com/ras1langit/status/1335285523691098112
jipyeong and his happy ending.
#StartUpEp16 #StartUpFinale https://twitter.com/ras1langit/status/1335630803313643522
#StartUpEp16 #StartUpFinale https://twitter.com/ras1langit/status/1335630803313643522
to good to be true.
cuma mau meluruskan konteks âkk dimintaâ.
yang gue maksud di sini bukan adanya kkn di korsel, jadi siapa yg latar belakang keluarganya lebih âwowâ yg bakal diterima kerja. tapi di korsel ada pemahaman soal âmannerâ antara yg tumbuh dengan keluarga dan yang tumbuh tanpa keluarga https://twitter.com/dnadhilp/status/1335848662048493568
yang gue maksud di sini bukan adanya kkn di korsel, jadi siapa yg latar belakang keluarganya lebih âwowâ yg bakal diterima kerja. tapi di korsel ada pemahaman soal âmannerâ antara yg tumbuh dengan keluarga dan yang tumbuh tanpa keluarga https://twitter.com/dnadhilp/status/1335848662048493568
di korsel, ada pemahaman miring bahwa anak yatim piatu (terutama anak bekas panti asuhan) itu lahir dari hubungan yang tidak diinginkan.
kalo bicara soal data di sana, dari 100 wanita yg hamil tanpa menikah, 96 aborsi, 3 âbuangâ ke panti asuhan, 1 melahirkan dan merawat anaknya
kalo bicara soal data di sana, dari 100 wanita yg hamil tanpa menikah, 96 aborsi, 3 âbuangâ ke panti asuhan, 1 melahirkan dan merawat anaknya
dan korsel juga punya mayoritas pemahaman âleluhurâ. jadi peran leluhur dianggap sangat penting di sana. di korsel, agama < leluhur (budaya). makanya di korsel banyak yg atheis atau agama sekedar di ktp aja.
lantas, leluhur yatim piatu yg didepan dari panti itu siapa?
lantas, leluhur yatim piatu yg didepan dari panti itu siapa?
dan bicara soal data juga, anak panti yang sudah cukup umur jadi didepak keluar paksa dari panti biasanya berakhir jadi 2 :
93% kriminal & sampah masyarakat
7% survive & kerja (mostly kerja serabutan dengan upah rendah)
yang menjadi seperti Jipyeong cuma nol koma sekian persen.
93% kriminal & sampah masyarakat
7% survive & kerja (mostly kerja serabutan dengan upah rendah)
yang menjadi seperti Jipyeong cuma nol koma sekian persen.
jadi ketika turun ke dunia kerja, semua aspek ini diperhitungkan sebagai âbagaimana kira-kira manner orang yang melamar pekerjaan tersebut berdasarkan latar belakang keluarganya.â
kalo dibuat penilaian angka, kira-kira begini :
-punya keluarga lengkap = +1
-punya keluarga tapi orangtua bercerai = 0
-punya keluarga tapi salah satu orangtua atau kedua orangtua sudah meninggal = 0
-tidak punya keluarga (bekas anak panti asuhan yg tidak diadopsi) = -1
-punya keluarga lengkap = +1
-punya keluarga tapi orangtua bercerai = 0
-punya keluarga tapi salah satu orangtua atau kedua orangtua sudah meninggal = 0
-tidak punya keluarga (bekas anak panti asuhan yg tidak diadopsi) = -1
itulah peran âkk dimintaâ yang gue maksud di sini. bukan âsiapa keluarganyaâ tapi âapakah ada keluarganyaâ
kenapa begitu? karena manner tadi. pemahaman bahwa seorang anak akan lebih punya manner jika tumbuh dan dibesarkan oleh keluarga.
kenapa begitu? karena manner tadi. pemahaman bahwa seorang anak akan lebih punya manner jika tumbuh dan dibesarkan oleh keluarga.
dan orang-orang seperti jipyeong jelas sudah dicap âtidak punya mannerâ karena tidak punya keluarga. selain itu, ada title âanak panti yang tidak diadopsiâ yang menambah prasangka âkalo dia punya manner baik, kenapa tidak ada keluarga yang mau mengadopsi dia?â
jadi karena itulah, dari 7% yg survive ini, kebanyakan dari mereka berakhir kerja serabutan dengan upah minimum, karena pada dasarnya mereka sudah dikucilkan di dunia kerja.
dan untuk orang-orang nol koma sekian persen yang menjadi jipyeong, itu benar-benar langka. https://twitter.com/ras1langit/status/1336132266586644481
dan untuk orang-orang nol koma sekian persen yang menjadi jipyeong, itu benar-benar langka. https://twitter.com/ras1langit/status/1336132266586644481
ini gak ada datanya sih, tapi untuk kasus jipyeong, gue punya praduga bahwa jipyeong tidak memulai karir kerjanya di korsel, melainkan di luar negeri. dugaan gue, jipyeong mulai karir di Amerika (mengingat park dong chun, anak buah Jipyeong, pernah menyebut soal Amerika di ep 13) https://twitter.com/ras1langit/status/1330466283947663360
yang penasaran, bisa sih dikepoin di sini kira-kira gimana journey han jipyeong dari anak yatim piatu yang didepak dari panti asuhan sampai jadi direktur di perusahaan modal ventura sh yang bisa ngasih uang pribadinya Rp 5,2 M buat bantu bisnis layanan anak panti asuhan di ep 16 https://twitter.com/geekahjumma/status/1331778176045879299
