Woohoo! I will tweet in French today (mostly) as I'm attending the Agile Tour Toulouse #ATTLS2020 organised by @agiletoulouse

Aujourd'hui ce sera en Français!

Bon, PAS COOL DU TOUT LES SPEAKERS SANS MASQUES QUI LANCENT LEURS VIRIONS DANS L'AIR

MEGA STRESS

voilà, c'est dit

La keynote J1 #ATTLS2020: le rugbyman #FabienPelous: "Et si performer collectivement était possible?"
La #performance:
1. #Stratégie: il faut que tout le monde puisse aller dans le même sens, une personne doit décider
2. #Technique: apprentissage, pratique pro
3. #EspritdEquipe

Fabien Pelous sur l'esprit d'équipe: la solidarité qui se développe entre des joueurs. "La #solidarité, sur le terrain, est un moteur puissant de la #performance"
Et on n'arrive pas à la quantifier, alors qu'on mesure tout !
#ATTLS2020

Pourquoi les entraînements sur un autre lieu, les stages de début de saison ? Pour les moments autres que les entraînements, où les gens, les personnes se rencontrent. On ne développe pas de la solidarité entre des FONCTIONS, mais entre des personnes !
#FabienPelous
#ATTLS2020

Le travail du #manager: créer les moments pour que se fassent les rencontres, les moments qui ont débouchser sur de la #solidarité: les déjeuners, l'apéro, les jeux de carte, les moments de vie.
#FabienPelous
#ATTLS2020

La 3e mi-temps: certes, une beuverie, mais aussi un espace de verbalisation: des reproches, des torts, des choses qu'on peut dire, parce que la musique est forte, on a un peu bu. Entendu, pas entendu ? Pas grave. C'est dit. Evacuée la boule dans la gorge
#FabienPelous #ATTLS2020

Tout ça, entraînement stratégique technique, humain, a pour but d'améliorer la #performance ! C'est au manager de developer des temps pour fédérer, rassembler,car il faudra affronter tous ensemble les moments difficiles.

#FabienPelous
#ATTLS2020

#FabienPelous nous tedte pour 3 noms de pilliers droits et euh... Dur!
Ce sont des fonctions support mais avant tout, même si pas valorisés, ce sont des joueurs de rugby. Oui, souvent les plus gros et les moins beaux mais indispensables !
#FabienPelous
#ATTLS2020

Cours de stratégie rugby par #FabienPelous !!!!

#ATTLS2020

#FabienPelous Quels sont les critères de réussite de l'action, marquer l'essai ?
Le public #ATTLS2020 : Avoir le ballon, sortir proprement, fixer la défense, de aller, se passer le ballon en arrière, la vitesse, la précision,la communication, coordination, entraide
Entraide !

Le pilier droit doit faire pivoter 1T de mêlee, pour faire bouger le 10, puis le 12 etc... Et enfin l'ailier ira marquer l'essai, dans l'espace créé 50m plus loin
Tout le travail du manager : valoriser le 3, le pilier qui n'aura pas eu de gros plan
#FabienPelous
#ATTLS2020

Le pilier c'est celui qui a mal au dos d'avoir fait bouger 1T de joueurs dans 1 mêlee, une poussée qui fait tout basculer, qui va pour mettre ses partenaires dans la meilleure condition pour l'essai. Pas de la strat, un min de tech, de l'envie de donner
#FabienPelous
#ATTLS2020

Chacun donne quelque chose à son équipe sa technique mais aussi ce que l'on est
Le manager doit trouver ce que chaque personne a à donner à l'entreprise
Pas que des qualités techniques ! Certains sont des fédérateurs bien que pas les meilleurs!
#FabienPelous
#ATTLS2020

Le joueur qui créé la relation entre les joueurs mais ne joue pas dans le match contribue tout autant que celui qui joue !
Le manager doit l'identifier!
#FabienPelous
#ATTLS2020

#FabienPelous nous raconte la demi finale de coupe du monde, FR vs les @AllBlacks. Objectif de l'équipe de France: NE RIEN LÂCHER. Vague !
A la mi-temps, 12 points de retard "je n'ai jamais connu de vestiaire aussi euphorique" car mission était remplie !
#ATTLS2020

Le match bascule ensuite, la FR continue à ne rien lâcher, et les All Blacks baissent un tout petit peu, et perdent.
Une notion vague, abstraite : ne rien lâcher
Pas un objectif chiffré, quantifiable, qui a peu de sens ! Il faut mélanger les objectifs
#FabienPelous
#ATTLS2020

Le rôle du collaborateur: se raccrocher à l'objectif collectif. Comment faire pour contribuer à 2% de croissance du chiffre d'affaire ?
Trop abstrait !
#Agile
#OKR #KPI
#FabienPelous
#ATTLS2020

A chaque entraînement, chaque jour, faire de son mieux, peaufiner sa technique, afin que le jour J, ce TRAVAIL, cet engagement quotidien payent. Valable pour le joueur qui travaille une passe, un collaborateur qui passe un xieme coup de fil et finalise.
#FabienPelous
#ATTLS2020

Pour un manager il est plus important de s'occuper de l'humain que de la technique ou la stratégie.
Il faut aller tous ensemble dans la même direction, pas seulement tous ensemble ou en tant que groupe de gens talentueux.

#FabienPelous
#ATTLS2020

Comment gérer l'entourage des équipes ?
#FabienPelous: le manager ou le capitaine doit conscrire le discours à la mission du joueur: l'action, pas la conséquence.
On ne s'occupe pas des interviews, qui n'auront pas lieu si on perd !
#ATTLS2020

#FabienPelous l'esprit d'équipe, prioritaire à tout, peut résister à tout. Le travail du manager doit adapter son discours pour conserver l'esprit d'équipe
#ATTLS2020

#FabienPelous je ne parle pas de valeurs, le terme est galvaudé, il faut les définir : courage, engagement, solidarité qui sont intrinsèques à la performance
#ATTLS2020

Comment faire quand les gens ne s'entendent pas ? Une équipe est faite de personnalités et constitue un individu avec une éthique, un code moral, des pratiques de respect, qu'un nouveau membre peut casser. Il doit démontrer son engagement, ou sortir
#FabienPelous
#ATTLS2020

C'était une keynote géniale et très à propos pour les agilistes, je recommande chaudement d'engager #FabienPelous pour animer un séminaire d'entreprise ! Il est sur LinkedIn le dit il mais pas sur les réseaux sociaux.

Maintenant à #ATTLS2020, la conf de @oyomy sur le temps
Les gens préfèrent faire quelque chose plutôt que rien.
5 voleurs de temps, d'après les travaux de Domenica DeGrandi

Désolée pour la coupure j'ai perdu le fil et j'ai perdu le fil de tweets que j'avais écris mais pas postés...

Plus on rajoute de dépendances et plus on risque l'échec !

#ATTLS2020

Il faut accepter de ne pas tout faire, la queue de projet, les derniers 20% demande beaucoup d'effort pour peu de valeur !
#ATTLS2020

Pour aider, il faut définir fermement une boîte de temps, attention à la loi de Parkinson: le travail demandé prendra toujours tout le temps qui lui est alloué, qu'elle que soit cette durée !
Donc surtout, il faut arrêter de commencer et commencer à terminer !
#ATTLS2020

Ne plus dire "Je n'ai pas le temps" et dire en assumant "Ce n'est pas ma priorité"

#ATTLS2020