Read on Twitter
Sebagai karyawan (sakjane ya cuma penghalusan dari kata buruh) yang pernah kena PHK krn perubahan di dlm struktur perusahaan, aku akan kasih gambaran kenapa Omnibus Law ini merugikan Anda-anda semua yg bahkan merasa “ah gak ngaruh di gue kali.”
Dah siap?
Dah siap?
Jd gini, aku dulu pernah kerja di perusahan IT mentereng, skala internasional, yg meskipun aku tetap menyebut diriku “buruh ketak-ketik like there is no tomorrow” tapi bnyk org yg gak nganggep status kami sbg buruh krn perusahaannya berkelas. Pdhl ya ttp aja deh buruh. 
https://abs.twimg.com/emoji/v2/... draggable="false" alt="😝" title="Squinting face with tongue" aria-label="Emoji: Squinting face with tongue">
Pd suatu hari, gak pakai ba-bi-bu, sebagian dari kami kena PHK krn ada satu cabang usaha di perusahaan yg ditutup. Mayoritas yg ngerjain di bagian itu kena PHK.
Sumpah gak pakai peringatan. Aku baru sampai kantor, duduk 10 mnt. Langsung dipanggil dikasih surat PHK.
Sumpah gak pakai peringatan. Aku baru sampai kantor, duduk 10 mnt. Langsung dipanggil dikasih surat PHK.
Tapi aku beruntung perusahaan tersebut sangat taat pada aturan ketenagakerjaan. Aku dpt pesangon sesuai aturan 2x thn durasi kerja x gaji.
Aku udah kerja di sana 2 tahun. Jadi aku kena PHK dgn pesangon 4x gaji.
Setidaknya walau diPHK, msh bs bertahan 4 bln nganggur sekalipun.
Aku udah kerja di sana 2 tahun. Jadi aku kena PHK dgn pesangon 4x gaji.
Setidaknya walau diPHK, msh bs bertahan 4 bln nganggur sekalipun.
Jd bisa dibilang tmn2 yg baru mulai kerja dan kena PHK pun ya dapat pesangon minimal 2x gaji. Masih bisa bernapas 2 bulan sambil cari kerja yg lain.
Tapi dgn omnibus law yg skrg ya wkwkwkwk aja gak dapat apa-apa kayaknya kan?
Dlm sekejap hidupmu tiba-tiba akan hampa. Hufft!
Tapi dgn omnibus law yg skrg ya wkwkwkwk aja gak dapat apa-apa kayaknya kan?
Dlm sekejap hidupmu tiba-tiba akan hampa. Hufft!
Dgn ikutin peraturan yg lama, perusahaan tempat aku kerja tersebut berhak memutus hubungan kerja kok lha ya mau gmn lagi org cabang usaha yg dikerjain ditutup, krn gak nguntungin mgkn.
Tapi karyawan yg kena PHK dpt pesangon yg bs buat bernapas sebentar sambil cari kerja lagi.
Tapi karyawan yg kena PHK dpt pesangon yg bs buat bernapas sebentar sambil cari kerja lagi.
Kalau pakai aturan omnibus law ini aku baca2 nih jdnya perusahaan bisa PHK terus karyawannya cuma didadahin aja.
Kebayang gak siapa aja yg kudu deg-degan? Gak cuma buruh pabrik.
Karyawan start up justru lebih rentan gak sih? Nek tiba2 tutup ngono lho. Dpt dadah2 doank.
Kebayang gak siapa aja yg kudu deg-degan? Gak cuma buruh pabrik.
Karyawan start up justru lebih rentan gak sih? Nek tiba2 tutup ngono lho. Dpt dadah2 doank.
Jd kalau dibilang, “ya udah lah kita tingkatkan kemampuan diri aja gak usah mikirin politik” yhaaaa tetep rada gak masyuk sih ya.
Mau meningkatkan kemampuan diri kayak apa tapi kalau sewaktu-waktu bisa dipecat tanpa pesangon ya kapal tetap oleng, kapten.
Mau meningkatkan kemampuan diri kayak apa tapi kalau sewaktu-waktu bisa dipecat tanpa pesangon ya kapal tetap oleng, kapten.
Saya wkt itu emang beruntung dan mbuh Gusti Allah ngasih jalannya kok saya kena PHK dan di hari yg sama dpt tawaran kerja di tempat lain. Jd gak sempat nganggur.
Lha tapi lho ya, ini kayak keajaiban dunia. 99% mgkn gak akan terjadi pada org lain atau pada diriku sendiri lagi.
Lha tapi lho ya, ini kayak keajaiban dunia. 99% mgkn gak akan terjadi pada org lain atau pada diriku sendiri lagi.
Oh iya satu lagi ya. Aku pernah juga kerja di perusahaan multinasional, kantor pusatnya nih di Minnesota ternyata. Dulu aku gak tahu. Hahaha
Terus karena ada yg kurang cocok lah di hati yg bikin rada nyesek makan ati gitu, aku mengundurkan diri. Dpt pesangon juga.
Terus karena ada yg kurang cocok lah di hati yg bikin rada nyesek makan ati gitu, aku mengundurkan diri. Dpt pesangon juga.
Kalau pakai omnibus law ini aku gak bakal dpt apa-apa.
Ya pilihannya berani nganggur dlm kebokekan sementara cari kerja lagi, atau ya dikuat-kuatin aja dah kerja makan ati, mana tau kan malah kena Stockholm Syndrome. Eh?!
Gak sehat sih pilihannya jadinya.
Ya pilihannya berani nganggur dlm kebokekan sementara cari kerja lagi, atau ya dikuat-kuatin aja dah kerja makan ati, mana tau kan malah kena Stockholm Syndrome. Eh?!
Gak sehat sih pilihannya jadinya.
Pilihan yg kayak gitu dan kepepet butuh duit bisa jadi akan membuat pekerja/karyawan/buruh terpaksa bekerja dlm keadaan yang tdk sehat.
“Ya udah jadi pengusaha aja!”
Ide yg bagus! Tapi apa ya semua org pny kemampuan modal dan keterampilan utk jd pengusaha?
“Ya udah jadi pengusaha aja!”
Ide yg bagus! Tapi apa ya semua org pny kemampuan modal dan keterampilan utk jd pengusaha?
Aku pernah denger nih di kuliahku, lupa tapi mata kuliah apa ya? https://abs.twimg.com/emoji/v2/... draggable="false" alt="🤔" title="Denkendes Gesicht" aria-label="Emoji: Denkendes Gesicht">
Peraturan itu harusnya dibuat utk melindungi pihak yg paling lemah. Dlm hal ini misalnya kalau diPHK blm tentu bs gampang cari kerja, yg blm tentu punya modal utk usaha, dll. Supaya yg lemah gak makin terinjak.
Peraturan itu harusnya dibuat utk melindungi pihak yg paling lemah. Dlm hal ini misalnya kalau diPHK blm tentu bs gampang cari kerja, yg blm tentu punya modal utk usaha, dll. Supaya yg lemah gak makin terinjak.
Kalau peraturan dibuat kemudian masih dgn embel2 saran, “ya rakyat tingkatkan aja kemampuan dan keterampilan” ya itu sih buat apa punya dewan perwakilan yg mbuh mewakili siapa sih kan?
Semua org jg bisa berusaha sendiri2. Tp sekali lagi, terus gunanya apa ada dewan perwakilan?
Semua org jg bisa berusaha sendiri2. Tp sekali lagi, terus gunanya apa ada dewan perwakilan?
Sekali lagi, peraturan tuh seharusnya dibuat utk melindungi warga negara yang paling lemah posisinya, bukan sebaliknya.
Kalau malah melindungi yg punya modal, yg duitnya banyak, ya ngapa sih perlu ada dewan yg bikin aturan segala? Cuma ngerugiin org bnyk aja.https://abs.twimg.com/emoji/v2/... draggable="false" alt="😒" title="Unerfreutes Gesicht" aria-label="Emoji: Unerfreutes Gesicht">
KZL. LLH.
Kalau malah melindungi yg punya modal, yg duitnya banyak, ya ngapa sih perlu ada dewan yg bikin aturan segala? Cuma ngerugiin org bnyk aja.
KZL. LLH.
[Update]
Gaes, jd wkt aku bikin thread di atas, aku menyimpulkan dr satu draft yg aku baca.
Kemudian ada bbrp org yg bagikan draft yg beda isinya & jumlah halamannya beda pula. Kan bingung ya?
Jd aku gak terusin omongin ttg hal ini, aku nyari dokumen resminya aja dulu.
Gaes, jd wkt aku bikin thread di atas, aku menyimpulkan dr satu draft yg aku baca.
Kemudian ada bbrp org yg bagikan draft yg beda isinya & jumlah halamannya beda pula. Kan bingung ya?
Jd aku gak terusin omongin ttg hal ini, aku nyari dokumen resminya aja dulu.
Dokumennya yg udah fix emang blm atau gak dirilis utk umum.
Tapi tnyt aku punya tmn yg pny akses ke dokumen resminya krn dia kerja di pemerintahan.
Namun krn NDA ya dia gak bisa ksh akses ke dokumen resminya, maka aku ya gak bisa bandingin dgn yg beredar di medsos, tp...
Tapi tnyt aku punya tmn yg pny akses ke dokumen resminya krn dia kerja di pemerintahan.
Namun krn NDA ya dia gak bisa ksh akses ke dokumen resminya, maka aku ya gak bisa bandingin dgn yg beredar di medsos, tp...
Tapi dia bersedia kasih screenshoot di bbrp bagian dan ksh penjelasan.
Oh iya, aku sbnrnya tdk mendukung UU ini krn bnyk alasan termasuk lingkungan hidup. Tp krn thread yg aku bikin tadi ttg pesangon, jd update ini akan fokus di bagian itu aja.
Oh iya, aku sbnrnya tdk mendukung UU ini krn bnyk alasan termasuk lingkungan hidup. Tp krn thread yg aku bikin tadi ttg pesangon, jd update ini akan fokus di bagian itu aja.
Jadi ini awal obrolannya ya. Intinya di awal adalah seperti yg aku bilang, aku cari akses utk bisa dpt dokumen resmi supaya gak simpang siur dgn draft-draft yg ada yg mana embuh gak tau yg bnr yg mana.
Tp emang ternyata blm dibuka utk umum.
Tp emang ternyata blm dibuka utk umum.
Krn tmnku itu gak bisa ksh dokumen resmi secara utuh, maka aku minta boleh gak skrinsyut aja di poin-poin yg mau aku tanyakan.
Kemudian dia kasih ini..
Kemudian dia kasih ini..
Jd berdasarkan dokumen yg diterima tmnku dan diskrinsyut tadi, yg mana krn dia kerja di pemerintahan jd ya ini valid dokumennya yg udah fix ya, bukan draft, ketentuan pesangon masih ada.
Kemudian aku tanya utk detailnya kayak gini:
Kemudian aku tanya utk detailnya kayak gini:
Kemudian aku tanya lagi masalah ketentuan pesangon yg judulnya “maksimal senilai...” krn ya ku pikir kalau yg diatur maksimalnya ya kan kalau ditekan ke minimal bgt gmn?
Nah ini jawabannya:
Nah ini jawabannya:
Jd memang ada kemungkinan sih sengketa terkait pesangon ini. Krn angkanya gak fix kayak di pengalamanku yg 2x thn kerja x gaji.
Krn perusahaan bayar semampunya perusahaan, klo karyawan gak setuju angkanya, bawa ke rapat bipartit, klo msh blm sepakat bawa ke pengadilan.
Krn perusahaan bayar semampunya perusahaan, klo karyawan gak setuju angkanya, bawa ke rapat bipartit, klo msh blm sepakat bawa ke pengadilan.
Jd masih ada pesangon, tapi jumlahnya gak fix berapa kali berapanya, yg diatur maksimalnya.
Minimalnya bisa dibilang tergantung perusahaan mampu seberapa dan karyawan mau terima gak segitu. Kesepakatan gitu atau tergantung kontrak.
Jd duit dikasih, angkanya aja yg tdk fix.
Minimalnya bisa dibilang tergantung perusahaan mampu seberapa dan karyawan mau terima gak segitu. Kesepakatan gitu atau tergantung kontrak.
Jd duit dikasih, angkanya aja yg tdk fix.
Nah ini aku bagiin screenshoot udah seizin tmnku ya.
Dan di sini aku juga tanya ke dia kalau ditanya, aku kudu jelasin dia ini siapa gmn?
Jd dia ini org bagian peraturan di salah satu badan pemerintahan. Dia bukan penyusun RUU ini, tapi punya akses ke dokumen finalnya.
Dan di sini aku juga tanya ke dia kalau ditanya, aku kudu jelasin dia ini siapa gmn?
Jd dia ini org bagian peraturan di salah satu badan pemerintahan. Dia bukan penyusun RUU ini, tapi punya akses ke dokumen finalnya.
Sbnrnya kami masih ngobrolin lagi bbrp hal ttg UU ini, tp berhubung thread ini tadinya cuma ngomongin pesangon ya cukup kayaknya sampai sini screenshoot percakapan kami. Hehehe
Poinnya: 1) draft yg aku baca sblm bikin thread bukan draft final, jd aku bikin kesimpulan yg salah.
Poinnya: 1) draft yg aku baca sblm bikin thread bukan draft final, jd aku bikin kesimpulan yg salah.
2) dari penjelasan tmnku tadi berdasarkan dokumen final yg dia terima di kantor, pesangon ada. Ketentuannya seperti yg tadi udah aku jelasin dikit.
3) krn ada ketentuan NDA maka tmnku gak bs ksh full dokumen resminya, tp halaman yg dia screenshoot td adlh fix dr dokumen akhir.
3) krn ada ketentuan NDA maka tmnku gak bs ksh full dokumen resminya, tp halaman yg dia screenshoot td adlh fix dr dokumen akhir.
4) seperti yg udah aku bilang di twit yg lain, setelah aku dapat dua draft yg beda jumlah halaman dan isinya, aku menahan diri gak bnyk komentar, gak tau mana yg bener kan draftnya?
Nah tapi ini setelah dr tmnku ini, yg aku yakin dia memang punya akses ke dokumen finalnya...
Nah tapi ini setelah dr tmnku ini, yg aku yakin dia memang punya akses ke dokumen finalnya...
...maka aku akan bilang kalau aku salah dalam mengambil kesimpulan krn draft yg ku baca pertama yg sempat sliweran di medsos bukan yg final.
Draft kedua yg ku baca, gak tau itu fix apa blm krn ga bs bandingin sama punya tmnku secara keseluruhan krn tmnku ga bisa ksh akses full.
Draft kedua yg ku baca, gak tau itu fix apa blm krn ga bs bandingin sama punya tmnku secara keseluruhan krn tmnku ga bisa ksh akses full.
Juga seperti yg udah aku bilang di twit lainnya tadi mlm apa ya, aku tdk akan mikir 2x utk meluruskan jika apa yg ku sampaikan salah, setelah baca dokumen resminya.
Maka dari itu, aku bikin update ini. Aku salah bikin kesimpulan krn draft yg ku baca blm yg fix. Mohon maaf.https://abs.twimg.com/emoji/v2/... draggable="false" alt="🙏" title="Folded hands" aria-label="Emoji: Folded hands">
Maka dari itu, aku bikin update ini. Aku salah bikin kesimpulan krn draft yg ku baca blm yg fix. Mohon maaf.
Sedangkan poin-poin dlm UU ini yg lain, yg ada hubungannya sama lingkungan hidup dll aku msh diskusi nih sama tmnku terkait pasal-pasalnya. Msh seru ngobrolnya hehehe
Tp blm akan dibawa ke medsos dulu. Soalnya aku ya blm baca dokumen fixnya full, cuma baru dr screenshoot tmnku.
Tp blm akan dibawa ke medsos dulu. Soalnya aku ya blm baca dokumen fixnya full, cuma baru dr screenshoot tmnku.
Oh iya, tmnku ini emang org pemerintahan.
Tapi aku menilai utk urusan hukum, dia bisa menyampaikan secara objektif dan profesional.
Meskipun begitu, pandangan org lain mungkin beda2. Maka aku tdk buka dia siapa krn menghindari reaksi yg gmn2 kpd dia.
Dah gitu yak! Makasih.
Tapi aku menilai utk urusan hukum, dia bisa menyampaikan secara objektif dan profesional.
Meskipun begitu, pandangan org lain mungkin beda2. Maka aku tdk buka dia siapa krn menghindari reaksi yg gmn2 kpd dia.
Dah gitu yak! Makasih.
