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On est début octobre et comme chaque année il faut répondre à cette question de collègues de @education_gouv : "pourquoi ma promotion au 1er septembre n& #39;a pas été prise en compte sur ma paye ?"
Fil un peu agacé sur mon employeur, ce mauvais payeur.
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Fil un peu agacé sur mon employeur, ce mauvais payeur.
Le cours des carrières à @education_gouv est souvent assez prévisible. A quelques exceptions près (passage aux 7e et 9e échelon notamment) les promotions se font désormais de manière fixe. Elles peuvent donc être anticipées des mois voire des années à l& #39;avance.
Ainsi en début de carrière on commence au 1er échelon et on sait qu& #39;exactement 1 an plus tard on passera... au 2e.
Par conséquent augmenter le traitement à cette même date ne devrait pas être trop difficile, non ?
Par conséquent augmenter le traitement à cette même date ne devrait pas être trop difficile, non ?
Et bien c& #39;est à ce jour dans beaucoup d& #39;académies (toutes ?) toujours impossible. Pour avoir votre promotion il va falloir attendre souvent des mois, avec ensuite un effet rétroactif sur votre paye.
Et c& #39;est ainsi qu& #39;être personnel de @education_gouv c& #39;est avoir la chance de toujours avoir quelqu& #39;un qui vous doit de l& #39;argent.
Alors vous me direz : mais pourquoi ?
Il y a à cela des causes bien connues. Tout d& #39;abord des logiciels de paye antédiluvien. Et la dernière tentative de modernisation n& #39;a pas franchement été un succès.
https://www.lesechos.fr/politique-societe/societe/comment-leducation-nationale-a-perdu-400-millions-deuros-avec-son-logiciel-de-paie-1174783">https://www.lesechos.fr/politique...
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Une 2e cause c& #39;est le manque de personnel chronique dans les services administratifs où on a supprimé les postes à foison et où les collègues se sentent souvent bien seul.e.s.
Enfin il y a une cause un peu plus insidieuse : beaucoup de personnels de @education_gouv ont fini par intégrer cette situation qu& #39;elles et ils ont toujours connu. Être payé avec 6, 8, 10 mois de retard, quoi de plus normal.
Quand vous débutez, au hasard en région parisienne, et qu& #39;il faut vous loger et engager tout un tas de frais, ces mois de retard pour bénéficier de votre promotion, de vos primes, sont une catastrophe. Et sont clairement inacceptables.
C& #39;est pour ça qu& #39;au @SgenCFDTCreteil une de nos premières revendications c& #39;est que @education_gouv paye à ses personnels ce qu& #39;il leur doit dans les temps ! Cela paraît fou, mais on en est là.
