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Was mich so furchtbar aufregt an dieser Besetzung der Charité im Vorstand. Etwas was mM nach schon Signalwirkung hat!
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Wir brauchen dringend Nachwuchs in der Pflege. Neuen, frischen Wind.
Junge Kollegen die sich weiterbilden und die ewig gestrigen mit Evidenzen zupflastern und gegenhalten.
Wir brauchen eine moderne Arbeitswelt
Junge Kollegen die sich weiterbilden und die ewig gestrigen mit Evidenzen zupflastern und gegenhalten.
Wir brauchen eine moderne Arbeitswelt
Jetzt ist es aber "dummerweise" so, das die jetzige Generation der Schulabgänger genau hinschaut.
Sie haben ein Auge auf Gehalt, Work-Life Balance, Aufstiegs- und Entwicklungschancen.
Und alles Drei ist nicht in der Pflege möglich.
Sie haben ein Auge auf Gehalt, Work-Life Balance, Aufstiegs- und Entwicklungschancen.
Und alles Drei ist nicht in der Pflege möglich.
Das Gehalt ist der Verantwortung nicht angemessen, dem Volumen erst Recht nicht.
Work-Life Balance ?
In Teilzeit, allerhöchstens! Aber wenn man den Vollzeitjob braucht um gerade so über die Runden zu kommen, geht nicht TZ arbeiten.
Work-Life Balance ?
In Teilzeit, allerhöchstens! Aber wenn man den Vollzeitjob braucht um gerade so über die Runden zu kommen, geht nicht TZ arbeiten.
Und nun zu den Weiterbildungen
Kannste in der Pflege ganz ganz oft selbst bezahlen (ich rede nicht von Fachweiterbildung, sondern vom Studium)
Also etwas was dem AG nachhaltig was bringt um die Qualität zu steigern und zu erhalten und um die Mortalität nachweislich zu senken.
Kannste in der Pflege ganz ganz oft selbst bezahlen (ich rede nicht von Fachweiterbildung, sondern vom Studium)
Also etwas was dem AG nachhaltig was bringt um die Qualität zu steigern und zu erhalten und um die Mortalität nachweislich zu senken.
Gehaltlich wird das abgeschlossene Studium je nach Goodwill der AG honoriert oder eben nicht.
Es fehlen die nötigen, verpflichtenden Eingruppierungen in den Tabellen. (korrigiert mich bitte wenn ich falsch liege)
Der Pflegewissenschaftler auf Station hat gehaltlich wenig davon
Es fehlen die nötigen, verpflichtenden Eingruppierungen in den Tabellen. (korrigiert mich bitte wenn ich falsch liege)
Der Pflegewissenschaftler auf Station hat gehaltlich wenig davon
Thema Aufstiegschancen und da sind wir jetzt bei der Charité.
Du studierst, ackerst wie ne Irre, engagierst dich, hast zig Jahre Expertise und am Ende nimmt man doch die Juristin !!
Überlegt bitte was das aussagt!
Es sagt:
Wir werden die akademisierte Pflege nie akzeptieren!
Du studierst, ackerst wie ne Irre, engagierst dich, hast zig Jahre Expertise und am Ende nimmt man doch die Juristin !!
Überlegt bitte was das aussagt!
Es sagt:
Wir werden die akademisierte Pflege nie akzeptieren!
Es sagt, wir werden der Pflege nie den Respekt und Aufmerksamkeit zukommen lassen, die ihr zusteht.
Man schafft extra einen Posten im Vorstand für die Pflege und greift auf einen Juristen zurück.
Top!
Man schafft extra einen Posten im Vorstand für die Pflege und greift auf einen Juristen zurück.
Top!
Wenn das keine Signalwirkung ist, weiss ich es auch nicht.
Aber das passiert wenn die Alten nichts neues zulassen und die Jungen klein halten.
Pflege verkümmert und kann nach Gutdünken als Spielball von Wirtschaftsinteressen missbraucht werden.
Aber das passiert wenn die Alten nichts neues zulassen und die Jungen klein halten.
Pflege verkümmert und kann nach Gutdünken als Spielball von Wirtschaftsinteressen missbraucht werden.
