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Je suis aveugle et journaliste. Depuis que j'exerce ce métier, je ne parviens pas à trouver ma place et après une centaine de candidatures, je me demande si je ne vais pas abandonner mon rêve de toujours. [Thread] #Handicap #Validisme #Discriminations
Où est le handicap dans les médias ? J'ai obtenu mon diplôme à l' @ESJLille reconnue et considérée par beaucoup dans la profession comme la meilleure. 3 ans plus tard, je n’ai toujours pas de travail, hormis un intermède à @lacroix.
Je suis aveugle. Pas invalide, non, mes capacités ont bel et bien été louées partout où je suis passé
Certains médias expliquent carrément à des intermédiaires que je sollicite qu'ils ne prennent pas de handicapés,que c'est trop compliqué à gérer
D'autres encore rapportent qu'ils en ont déjà un et qu'ils n'en prendront pas plus
Les uns se cachent derrière l'inadaptation des logiciels sur lesquels ils travaillent, les autres se servent des cadences infernales pour justifier leur choix de me laisser à quai
Les médias me contactent, beaucoup, mais pas vraiment pour m'embaucher. Plutôt pour m'interviewer sur le handicap dans le journalisme. Je n'ai pas l'impression d'être considéré comme un journaliste, mais davantage comme une source
J'ai également souvent entendu que des médias sont volontaires pour recruter des journalistes handicapés mais qu'ils n'en trouvent pas
Bien sûr qu'il y en a, les opportunités ne sont peut-être pas nombreuses mais saisissons-les lorsqu'elles se présentent
10 ans que le baromètre sur la diversité dans les médias existe et les chiffres ne progressent toujours pas. L'éloquent article @AudeDassonville @lemondefr defr en montre bien le désert et mon exemple l'illustre https://www.lemonde.fr/economie/article/2020/09/29/diversite-la-television-est-aux-abonnes-absents_6053973_3234.html
Car au fond, les médias montrent ce qu'ils sont: blancs, aux rédacteurs en chef encore trop masculins et plutôt âgés https://www.lemonde.fr/economie/article/2020/09/29/diversite-dans-les-medias-des-redactions-incapables-de-rompre-avec-l-entre-soi_6054028_3234.html
Certes, la couleur commence à colorier les écrans, les LGBTQIA+ à s'installer et les noms à "consonances étrangère" éclosent doucement dans les colonnes et sur les plateaux de radio et de télévision
Mais recruter un handicapé demande un effort encore perçu comme insurmontable
Je ne prône pas le favoritisme, je suis un être humain ordinaire. J'ai juste besoin d'une adaptation de poste. Elle sera entièrement financée par l’ @Agefiph_
En plus, le plan de relance de 100 milliards du gouvernement @JeanCASTEX offre 4 000€ à toute entreprise qui embauche une personne handicapée pour un minimum de 3 mois: https://www.agefiph.fr/actualites-handicap/plan-de-relance-lembauche-dune-personne-handicapee-beneficie-partir-du-1er
D'après moi, les médias ne pourront pas montrer la société telle qu'elle est tant qu'en leur sein ils ne seront pas pluriels et divers
Faudrait-il imposer des quotats d'handicapés dans les médias? Je ne pense pas que ce soit une solution viable: seuls les compétences doivent prévaloir
Considérez mes candidatures. Laissez-moi ma chance, c'est tout ce que je demande!
