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THREAD : Comment devenir maître dans n’importe quel domaine. (Les secrets de l’apprentissage)
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Je pourrais parler de ce sujet pendant des heures, mais on va bien évidemment aller à l’essentiel.
Il y a 2 façons d’apprendre, on peut apprendre :
- par la répétition
- aux côtés d’un mentor
- par la répétition
- aux côtés d’un mentor
On a appris à marcher par la répétition. On est tombé jusqu’à ce qu’on y arrive.
On a appris à parler avec des mentors : nos proches.
On a appris à parler avec des mentors : nos proches.
Il y a beaucoup de mémoires différentes, par exemple il y a la mémoire musculaire.
Si vous voulez apprendre à shooter au basket, vous aurez beau avoir Stephen Curry comme mentor, si vous ne répétez pas les shoots, vous resterez un shooter médiocre.
Si vous voulez apprendre à shooter au basket, vous aurez beau avoir Stephen Curry comme mentor, si vous ne répétez pas les shoots, vous resterez un shooter médiocre.
Le basket s’apprend donc par la répétition.
Évidemment, avec un mentor pour vous guider, c’est beaucoup plus facile, mais la répétition est un facteur clé qui agit sur la mémoire musculaire.
Évidemment, avec un mentor pour vous guider, c’est beaucoup plus facile, mais la répétition est un facteur clé qui agit sur la mémoire musculaire.
Quand vous voulez apprendre une compétence et la maîtriser par la suite, la meilleure façon de faire est d’apprendre auprès d’un mentor.
Un mentor est une personne qui est là où vous voulez être.
Si vous souhaitez apprendre à coder, le mentor est quelqu’un qui a passé de très nombreuses heures à coder et qui maîtrise donc ce que vous voulez maîtriser.
Si vous souhaitez apprendre à coder, le mentor est quelqu’un qui a passé de très nombreuses heures à coder et qui maîtrise donc ce que vous voulez maîtriser.
Ce n’est pas tout. Voici les 4 niveaux de compétences qui séparent le débutant d’un expert :
1. L’incompétence inconsciente
Vous n’avez pas conscience d’être incompétent.
Avant d’apprendre à conduire, vous n’aviez pas conscience de la complexité de la tâche, vous êtes incompétent, mais vous l’ignorez.
Vous n’avez pas conscience d’être incompétent.
Avant d’apprendre à conduire, vous n’aviez pas conscience de la complexité de la tâche, vous êtes incompétent, mais vous l’ignorez.
2. L’incompétence consciente
Vous commencez à apprendre, vous prenez donc conscience du chemin qu’il y a à parcourir.
Vous commencez à apprendre, vous prenez donc conscience du chemin qu’il y a à parcourir.
3. La compétence consciente
Vous avez appris, vous maîtrisez les bases mais vous devez réfléchir.
En conduite, vous devez réfléchir avant de passer les vitesses, réfléchir à quels contrôles faire etc...
Vous avez appris, vous maîtrisez les bases mais vous devez réfléchir.
En conduite, vous devez réfléchir avant de passer les vitesses, réfléchir à quels contrôles faire etc...
4. La compétence inconsciente
Vous êtes passé maître dans le domaine. Vous ne réfléchissez plus avant de faire, c’est naturel.
Quand vous conduisez depuis suffisamment longtemps, vous pouvez arriver à destination sans même vous apercevoir que vous avez conduit.
Vous êtes passé maître dans le domaine. Vous ne réfléchissez plus avant de faire, c’est naturel.
Quand vous conduisez depuis suffisamment longtemps, vous pouvez arriver à destination sans même vous apercevoir que vous avez conduit.
Avoir un mentor permet d’avoir les bonnes informations, savoir dans quelle direction vous allez.
Il vous fait passez de l’incompétence inconsciente à la compétence consciente.
C’est ensuite la répétition qui vous fait passer à la compétence inconsciente.
Il vous fait passez de l’incompétence inconsciente à la compétence consciente.
C’est ensuite la répétition qui vous fait passer à la compétence inconsciente.
Je pense avoir été flair, si vous voulez des précisions, n’hésitez pas à demander.
FIN.
FIN.
