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Un sujet et mon graoumpf du soir:
Mon point de vu personnel sur deux techniques de santé (?) top tendances en 2020:
«La cohérence cardiaque»;
«La méditation pleine conscience».
Très mal utilisées actuellement pour des motifs pas acceptables
Attention, ça va piquer très très fort.
Mon point de vu personnel sur deux techniques de santé (?) top tendances en 2020:
«La cohérence cardiaque»;
«La méditation pleine conscience».
Très mal utilisées actuellement pour des motifs pas acceptables
Attention, ça va piquer très très fort.
2/
Deux concepts à chier donc.
Mais pourquoi ?
- Je vais expliquer pourquoi sereinement en dessous.
Mon avis personnel est que les pros de la santé sont devenus une béquille sociale et économique.
Deux concepts à chier donc.
Mais pourquoi ?
- Je vais expliquer pourquoi sereinement en dessous.
Mon avis personnel est que les pros de la santé sont devenus une béquille sociale et économique.
3/En déplaçant sournoisement les problématiques sociales vers le médical, genre «Si vous n'arrivez pas à gérer votre charge mentale, ce n'est pas dû à vos conditions de travail que l'on vous impose désormais (ex: le télétravail où au final on peut être dérangé 24/24 via téléphone
4/
ou par mail malgré les promesses du gouvernement d'encadrer ce genre de pratique, etc (cf le management d'Orange catastrophique aussi il y a deux ans qui ont poussés des employés au suicide...)... Etc.);
ou par mail malgré les promesses du gouvernement d'encadrer ce genre de pratique, etc (cf le management d'Orange catastrophique aussi il y a deux ans qui ont poussés des employés au suicide...)... Etc.);
5/
Et la notion de productivité à tout prix et du travail générique (enlever un maximum de social au boulot pour bien montrer la précarité de l'emploi des salariés et leur montrer qu'avec et surtout sans eux une entreprise peut tourner ...
Et la notion de productivité à tout prix et du travail générique (enlever un maximum de social au boulot pour bien montrer la précarité de l'emploi des salariés et leur montrer qu'avec et surtout sans eux une entreprise peut tourner ...
6/
(ex: en les faisant changer de bureau ou de position dans un open Space pour éviter que les salariés nouent des liens sociaux avec les autres),
On arrive au final à des prises en charge plus liées à des problématiques sociales et de conditions de travail parfois inacceptables.
(ex: en les faisant changer de bureau ou de position dans un open Space pour éviter que les salariés nouent des liens sociaux avec les autres),
On arrive au final à des prises en charge plus liées à des problématiques sociales et de conditions de travail parfois inacceptables.
7/
La cohérence cardiaque et la méditation pleine conscience en font partis.
C'est à dire, que nous, pros de la santé, nous donnons une caution médicale à ce genre de management et d'organisation ...
La cohérence cardiaque et la méditation pleine conscience en font partis.
C'est à dire, que nous, pros de la santé, nous donnons une caution médicale à ce genre de management et d'organisation ...
8/
Si ça ne va pas, ce n'est pas votre organisation du travail que l'on vous impose qui est mauvaise, mais vous qui n'êtes pas fait pour ça. (Et ouste, du balai, on a déjà quelqu'un pour vous remplacer).
Si ça ne va pas, ce n'est pas votre organisation du travail que l'on vous impose qui est mauvaise, mais vous qui n'êtes pas fait pour ça. (Et ouste, du balai, on a déjà quelqu'un pour vous remplacer).
9/
Allez consulter un pro de la santé pour tenter de normaliser par le médical ce genre de problème est d'une hypocrisie sans nom.
Allez consulter un pro de la santé pour tenter de normaliser par le médical ce genre de problème est d'une hypocrisie sans nom.
10/
On devrait même refuser ce genre de pratique en demandant à ce genre de personne ayant une charge mentale trop élevée d'allez voir leur syndicat ou de se syndiquer, ou d'aller chez un ou une psychologue analyser le noeud gordien du problème de cette surcharge et de ce stress.
On devrait même refuser ce genre de pratique en demandant à ce genre de personne ayant une charge mentale trop élevée d'allez voir leur syndicat ou de se syndiquer, ou d'aller chez un ou une psychologue analyser le noeud gordien du problème de cette surcharge et de ce stress.
11/
Bref, désolé, je ne cautionnerais jamais ce genre de pratique, sauf cas exceptionnel.
Mon rôle n'est pas de tenter de convaincre les gens de se robotiser en leur faisant accepter qu'ils ne sont qu'un outil aux services des dividendes actionnaires,
Bref, désolé, je ne cautionnerais jamais ce genre de pratique, sauf cas exceptionnel.
Mon rôle n'est pas de tenter de convaincre les gens de se robotiser en leur faisant accepter qu'ils ne sont qu'un outil aux services des dividendes actionnaires,
12/
et que leur seul but est la progression coûte que coûte de leur productivité, sinon ils seront remplacés par d'autres salariés (ce qui entraîne une forte charge mentale),
Mais de rendre humain des humains.
et que leur seul but est la progression coûte que coûte de leur productivité, sinon ils seront remplacés par d'autres salariés (ce qui entraîne une forte charge mentale),
Mais de rendre humain des humains.
13/
Surtout quand je vois des stages d'entreprise sur le gain en productivité basé sur la cohérence cardiaque et méditation pleine conscience comme solution technique qui s'impose pour que les managers se donnent une bonne conscience de leurs actes… Inacceptables parfois.
Voilà.
Surtout quand je vois des stages d'entreprise sur le gain en productivité basé sur la cohérence cardiaque et méditation pleine conscience comme solution technique qui s'impose pour que les managers se donnent une bonne conscience de leurs actes… Inacceptables parfois.
Voilà.
