There& #39;s been interesting debate around this proposal.Thoughts:
https://abs.twimg.com/emoji/v2/... draggable="false" alt="👉🏻" title="Rückhand Zeigefinger nach rechts (heller Hautton)" aria-label="Emoji: Rückhand Zeigefinger nach rechts (heller Hautton)">It obvs comes from a & #39;good place& #39;
https://abs.twimg.com/emoji/v2/... draggable="false" alt="👉🏼" title="Rückhand Zeigefinger nach rechts (mittelheller Hautton)" aria-label="Emoji: Rückhand Zeigefinger nach rechts (mittelheller Hautton)">It does feel clunky to ask #BAME staff to develop solutions & strategic insight to solve problems not of their making.
https://abs.twimg.com/emoji/v2/... draggable="false" alt="👉🏾" title="Rückhand Zeigefinger nach rechts (durchschnittlich dunkler Hautton)" aria-label="Emoji: Rückhand Zeigefinger nach rechts (durchschnittlich dunkler Hautton)">Such forums can lack clarity imho https://www.england.nhs.uk/blog/allied-health-professional-workforce-diversity/">https://www.england.nhs.uk/blog/alli...

https://abs.twimg.com/emoji/v2/... draggable="false" alt="👉🏽" title="Rückhand Zeigefinger nach rechts (mittlerer Hautton)" aria-label="Emoji: Rückhand Zeigefinger nach rechts (mittlerer Hautton)">Is it for #BAME staff to join & offer insight & share their stories?
https://abs.twimg.com/emoji/v2/... draggable="false" alt="👉🏾" title="Rückhand Zeigefinger nach rechts (durchschnittlich dunkler Hautton)" aria-label="Emoji: Rückhand Zeigefinger nach rechts (durchschnittlich dunkler Hautton)">Or is it for all staff to come together & develop solutions?
https://abs.twimg.com/emoji/v2/... draggable="false" alt="👉🏿" title="Rückhand Zeigefinger nach rechts (dunkler Hautton)" aria-label="Emoji: Rückhand Zeigefinger nach rechts (dunkler Hautton)">It states it will provide "a #BAME perspective, but then states it is open to all.

https://abs.twimg.com/emoji/v2/... draggable="false" alt="👉🏿" title="Rückhand Zeigefinger nach rechts (dunkler Hautton)" aria-label="Emoji: Rückhand Zeigefinger nach rechts (dunkler Hautton)">A danger is such forums suggest it& #39;s only & #39;their& #39; problem to fix.
https://abs.twimg.com/emoji/v2/... draggable="false" alt="👉🏼" title="Rückhand Zeigefinger nach rechts (mittelheller Hautton)" aria-label="Emoji: Rückhand Zeigefinger nach rechts (mittelheller Hautton)">Renumeration is tricky. Historically healthcare culture seems to require that much work is done pro-bono. As if fair pay clouds motive. https://abs.twimg.com/emoji/v2/... draggable="false" alt="🤷‍♂️" title="Achselzuckender Mann" aria-label="Emoji: Achselzuckender Mann">
https://abs.twimg.com/emoji/v2/... draggable="false" alt="👉🏾" title="Rückhand Zeigefinger nach rechts (durchschnittlich dunkler Hautton)" aria-label="Emoji: Rückhand Zeigefinger nach rechts (durchschnittlich dunkler Hautton)">Overall I do think this proposal is +ve but needs greater clarity.

So how do we bring #BAME staff & white allies together in a productive way (with fair compensation) for the considerable time & effort it will take over a sustained period of time?

AND promote #BAME only platforms providing safe arenas to share their stories & critical insight?