Read on Twitter
Kita perlu faham, dimanakah perlunya orang yang ada Sijil Kemahiran dan dimanakah perlunya orang yang ada Degree. Dalam organisasi, ada job scope la. Masuk la industri tengok how it works. https://twitter.com/mlstudiosmy/status/1293404905147781120
Aku tak faham lepas tengok video ni. Aku orang industri. Aku tahu roles and responsibility. Contoh orang yang ada Sijil Kemahiran welding, dia buat welding.
Kenapa nak assume engineer (yang ada degree) ni kena buat welding? Contoh. Itu yang video ni cuba imply kan?
Kenapa nak assume engineer (yang ada degree) ni kena buat welding? Contoh. Itu yang video ni cuba imply kan?
Untuk welding, team kena tahu quality check. Siapa yang buat inspection? QC Inspector. Sebab dia ada certificate.
Siapa yang study code and standards? QC Engineer. Disitulah penting orang ada Degree. Orang yang ada kemahiran, dia buat kerja. Qualified his work adalah orang lain.
Siapa yang study code and standards? QC Engineer. Disitulah penting orang ada Degree. Orang yang ada kemahiran, dia buat kerja. Qualified his work adalah orang lain.
Kalau tiada orang ambil degree, maka tiada orang yang boleh make sure work in industry as per standard. Takkan kita expect yang ada kemahiran to study that code and standards. Dia ada role dia, ada limitation dia.
Ini industry. Bukan buat kerja pasang pagar reban ayam.
Ini industry. Bukan buat kerja pasang pagar reban ayam.
Dalam ayat last,
“Bos kena tahu dari awal sampai atas”
Setiap graduate bila masuk kerja, ada training la. Itulah belajar bawah sampai atas.
Degree ada roles diorang.
Sijil Kemahiran ada roles diorang.
“Bos kena tahu dari awal sampai atas”
Setiap graduate bila masuk kerja, ada training la. Itulah belajar bawah sampai atas.
Degree ada roles diorang.
Sijil Kemahiran ada roles diorang.
They work as a team. Itu dalam industri. Setiap orang ada job scope masing-masing.
Teori penting sebaris dengan kemahiran. Jangan rasa membazir ada degree.
—
Teori penting sebaris dengan kemahiran. Jangan rasa membazir ada degree.
—
