Tiens, réflexion à la con du soir. Ça faisait longtemps. https://twitter.com/docprimum/status/1276591270996164608

Je m'était fait la réflexion une fois sur les "dream team".
Je sais pas si il y a des études la dessus, mais déjà "rassembler les meilleurs" c'est surtout "ce qu'il nous semble les meilleurs". Et même si c'est vraiment les meilleurs, je pense que ça ferai surement de la merde.

(Pas de critique envers la blague de @docprimum, surtout qu'il m'a intégré donc j'en suis plutôt flatté, c'est juste que ça me donne l'occasion d'en parler. Et puis avec moi ça fonctionnerai forcément bien son gouvernement.)

La conclusion à laquelle j'étais parvenu, c'est que les "meilleurs" sont souvent à des postes de responsabilité. Et la on leur demande de faire parti d'une équipe.
Il faut donc accepter de ne plus être le seul ultra intelligent master race.

Ça fonctionnerai surement avec une organisation ultra découpée, ou chacun à une spécialisation bien définie. Dans ce cas, chacun peut exceller dans son coin sans mordre sur les platebandes des autres et donc laisser de la place pour les egos.

Mais j'ai des doutes. Parce qu'il faut accepter les prises de décisions pour le collectif sans avoir son mot à dire. Ce qui reviens à accepter d’être une "petite main".

A mon avis une bonne team de gens "de base" qui fonctionnent bien peut largement dépasser les capacités d'une team des meilleurs qui sont la pour le prestige ou autre.

Et pour former cette dream team "de base", il doit falloir des conditions très particulières, comme des outils spécifiques pour la prise de décision collective, pour gérer les conflits, se fixer des objectifs, etc.

Et la maitrise de ces outils + des aptitudes sociales adéquates c'est ce qui définirait la capacité de "team play" d'une personne. Chose qui n'est souvent pas pris en compte quand on imagine sa team des "meilleurs" dans un domaine.

Voila, c'était une réflexion de comptoir pas sourcée ni rien juste comme ça pour le fun. Youpi tralala.