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Les #OpenBadges, pourquoi est-ce au mieux inutile, au pire dangereux ? Un fil à la demande générale de @loysbonod et @K_Das_Schloss. La version officielle bienveillante, c'est que l'open badge est un système de reconnaissance de compétences qui se pense comme un "écosystème".
Cela est censé valoriser chaque personne dans l'acquisition des compétences. Cela doit permettre, par exemple, à des gens qui n'ont pas de diplômes
de faire valoir leurs compétences. Les open badges peuvent être auto-attribués (avec un système de validation entre pairs).
de faire valoir leurs compétences. Les open badges peuvent être auto-attribués (avec un système de validation entre pairs).
Des organismes peuvent choisir de devenir organismes certificateurs. Dans ce cas, ils éditent leurs openbadges sur une plateforme (payante la plupart du temps), qui en fait un certificat numérique que l'on peut afficher sur son site/ profil/ CV. https://openbadgefactory.com/fr/?open=modal-pricing
Dès qu'on creuse un peu c'est vertigineux. C'est du pur management RH, et c'est le culte de l'évaluation permanente sous couvert de bienveillance. On retrouve d'ailleurs la galaxie des vautours Edtech https://twitter.com/trezorium/status/1149234827993989127
C'est le dérapage dans l'évaluation de l'individu et de ses qualités et non de son travail. Par exemple, si on est étudiant à l'université de Caen, on peut se voir attribuer le badge "Battant", le badge "meneur", ou le badge... "super héros"... http://unicaen.fr/actualites/vie-de-l-institution/les-open-badges-un-outil-au-service-de-la-reconnaissance-des-apprentissages-
Là où c'est génialement pernicieux, c'est qu'on rejoint les trucs fumeux de développement personnel. Ça ne vaudra jamais un diplôme (l'open badge n'a de valeur que pour celui qui se le voit attribuer), on demande en permanence à la personne de s'auto-évaluer...
pour voir si elle es digne de l'open-badge, puisqu'il faut de temps en temps "prouver" qu'on est toujours conforme au badge qu'on a obtenu. Open recognition, la structure qui semble à l'origine du machin à l'échelle internationale, publie des documents parfaitement
incroyables dans lesquels on découvre qu'il s'agit en réalité d'effacer complètement les frontières entre vie personnelle et vie professionnelle, entre valeur du travail et valeur de l'individu.
Par exemple, ci-dessous, on appréciera comment l'amour ou l'amitié (au niveau "micro" -vie de l'individu-) est placé sur le même plan que la loi (au niveau "macro, la société)
Donc il s'agit avant tout d'un support de communication, pour afficher des "valeurs" qu'on partage au sein d'une communauté, ou qu'on veut mettre en avant en tant qu'individu pour obtenir une reconnaissance. On retrouve la notion de "capital social" adorée par les Think Tanks.
Dans les deux cas, on retombe sur le concept d'homophilie critiqué par les sociologues par contraste avec la notion d'affinité. On est dans l'homogénéisation des gens et des relations. On envisage la relation humaine ou la valeur de l'individu comme une série de cases à cocher.
Au nom de la valorisation de leurs compétences "informelles" (soft skills) on tombe dans du bullshit de développement personnel. Le pire, c'est que les sociétés à l'origine du concept comme open recognition identifient très clairement les problèmes que cela pose :
Il y a selon moi deux évolution possibles : soit cela reste confidentiel et le badge n'a de valeur qu'aux yeux de l'organisme certificateur et de la personne qui l'a reçu (et c'est pratique pour valoriser les gens sans les payer à cause de diplômes). Cela reste un gadget.
Soit cela se généralise, et on tombe dans une note citoyenne à la Chinoise, où la frontière entre valeur de l'individu et valeur des tâches qu'il accomplit devient poreuse (on voit fleurir des badges "citoyen", "solidaire", "battant").
Sur la notation sociale en Chine http://institut-thomas-more.org/2019/07/04/le-systeme-de-credit-social-%E2%80%A2-comment-la-chine-evalue-recompense-et-punit-sa-population/
Pour avoir longuement discuté avec un vaillant défenseur des openbadges, le discours veut opposer le badge (qui serait positif à travers la reconnaissance) à la note scolaire de diplôme (qui serait négative, associée à la notion de récompense). Voir ce fil https://twitter.com/angry_prof39/status/1175742179089797120
Et donc (merci à celles et ceux qui seront arrivés jusque là) https://twitter.com/angry_prof39/status/1175435092002578432
Et est-ce efficace ? https://twitter.com/angry_prof39/status/1175745384569876480
Et on a tout de même affaire à un lobby https://lobbyfacts.eu/representative/e912c5c7d7cf4833939e1e4867d02680/reconnatre-open-recognition-alliance
