Nggak ada company yg bener2 100% bikin km happy all the time. Ya pasti tuh bakal ada yg bikin gak betah. Entah kerjaannya, prosesnya, temen2 kerjanya, atau bosnya. Dulu pas awal2 kerja, kl gak cocok dikit bawaannya pgn resign. Tp ada satu kejadian yg mengubah perspektifku.

Bosku jaman dulu ini menurutku salah satu org yg smpe skrg menginspirasi. Dia gak pernah emosi, calm aja gt hadepin semuanya & cara kerja dia itu efisien bgt, pokoknya dia gak usah push pake marah2 tp ku merasa grow & belajar banyak. Tech guy with a business mindset deh dia.

Sampe akhirnya, ada kejadian yg bikin semua org pada resign satu persatu. Aku nanya ke dia. “Mas lo ada rencana resign jg gak”

Dlm hati tuh takut doi cabut jg krn basicly aku milih tempat kerjaan berdasarkan siapa yg bakal “ngajarin” bukan seberapa wow companynya.

Trs lah dia jawab “gw nggak akan resign kl gw belum kasih impact sm company ini” panjang sih terusannya tp kira2 gt.

Sejak saat itu tiap pgn resign, aku selalu mikir beberapa hal. Semacem checklist kl mau resign..

1. Jgn resign berdasarkan emosi sesaat. Semua akan tampak nyebelin emang tp tunggu, mikir pas udah tenang.
2. Apakah team & bos km bikin km grow? Coba self reflect, km setaun yg lalu gmn? 6 bln lalu gmn? Kl ada kesempatan grow, jgn buru2 resign.

3. Apakah km sudah memberikan impact pada companymu? Ngga cuma mikir apa yg bs km dptkan (misalnya higher salary or things) tp jg coba liatin apa yg km bs berikan? Blm ada? Jgn cabs dulu smpe kerjaanmu tuntas & ada achievement.

4. Leadership matters. Coba self reflect juga, apakah leader km memberikan ruang utk grow, nurturing banyak ilmu & pengalaman yg bs dijadiin pelajaran ngga?

Kira2 itu sih.. wajar sih lagi burnout sm kerjaan. Kita gabisa positive all the time. Harus pinter2 milih pengalihan emosi...
Dan jgn lupa bersyukur.

Dipikir2 thread ini banyak typonya ya. Mon maaf, tadi ngantuk, masih di atas kasur tiba2 mood ngetweet ini.