Creo que aun no me he pronunciados sobre los derechos formativos. El Artículo 20 del Convenio Colectivo se centra en la compensación por preparación o formación, pero su interpretación ha sido polémica. Yo puedo entender que los clubes quieran aplicar esas cláusulas, siempre que:

1) Se ponga una cifra REAL. No tiene sentido que en el #FutFem se pongan cláusulas de 500.000-250.000€. No se corresponde con la realidad
2) Que se respeten las cantidades recomendadas por la FIFA (entre 9.240-83.615€)
3) Se aplique a jugadoras realmente formadas en el club

Lo que no tiene sentido son las cifras desorbitadas que suponen más dinero que el presupuesto anual de la mayoría de los equipos. De esta forma, las jugadoras jóvenes que quieren salir de su club y no pueden se ven forzadas a irse al extranjero. ¿Queremos perder ese talento?

También habría que establecer un baremo. ¿Damaris Egurrola y Maite Oroz? Desde los 15-16 en el Athletic, compro que puedan tener cláusulas por derechos de formación. Pero, los casos de Eva Navarro y Ona Batlle... Dos temporadas en el Levante y sus salidas frustradas por ello.

Todo esto viene a raíz de este artículo. El Madrid quería a Eva (ya la tentó la temporada pasada). Y el Atlético y el Barça a Ona Batlle. El FCB muy cerca de Ona, pero si la quiere, 500.000€ de derechos de formación siendo el Barça el club que la formó. https://eldesmarque.com/valencia/levante-ud/240725-eva-navarro-y-ona-batlle-estudian-aceptar-ofertas-del-extranjero-para-escapar-de-los-abusivos-derechos-de-formacion

¿Resultado? Ambas jugadoras estudian ofertas del extranjero para poder salir. Que en el FutFem quedan aun todavía muchas cosas por mirar, esta claro. Pero que perdamos talento nacional y se marchen fuera por cláusulas irreales y derechos interpretados a libre antojo, pues...