Vous vous rappelez du thread sur les #recruteurs ?
( https://twitter.com/DevInKilt/status/1100661884406165504)
On vient de recevoir un champion là dans mon équipe...
Ici un petit screenshot...
On va dire que tout simplement...
RIEN NE FUCKING VA CORRECTEMENT LÀ DEDANS !
Thread en mode vénère !
#DevMayCry

Alors premièrement je tiens à rappeler que les avantages en nature dans un poste sont tous ce qui relève d'une compensation salariale et sont apportés en règle générale par :
un accord d'entreprise
des accords de branche
une convention collective
le droit du travail
débunkons !

Laptop et 2ème écran...
Je sais pas vous hein mais avoir un laptop je ne le voit pas foncièrement comme un avantage... Faut le trimballer, on est toujours plus ou moins tenté de travailler le soir à la maison pour pousser une feature, on va faire des heures sup' gratos...

Quand au 2ème écran... Seriously ? Alors qu'on soit clairs :
VOUS PENSEZ VRAIMENT QU'ON PEUT DEV CORRECTEMENT EN SWITCHANT DE FENÊTRE ENTRE LE RENDU, LE CODE, LES LOGS, LA FENËTRE DE DEBUG ? (sans compter les chans slack/skype/twitter, la doc, les articles webs...)

Le choix de ton OS... Super ! Comme ça au moindre commit-push avec un EDI mal configuré on a des conflit sur les caractère de fin de ligne... YAY ! GG ! Non ce qui serait bien c'est d'avoir un helpdesk qui te fasse les install et te laisse ensuite la personnalisation...

Du café à volonté... Alors ouiiiii mais non en fait... ça relève des équipements de l'entreprise ça, si il y a une cafetière filtre ce n'est pas un avantage à décompter en nature ou what que ce soit... et puis mine de rien on me laisse du café à vol, je fais un AC en 2 jours...

Des corbeilles de fruit... alors déjà : y en a qu'un de fruit par corbeille ? De deux : euh merde ? C'est signé dans aucun accord que je sache donc ce n'est pas un avantage... puis en vrai... qui s'en fout ? Oui c'est sympa etc... mais je vais pas choisir un poste

parce que je peux boire du café et manger des pommes toutes la journée... et occasionnellement me payer une diarrhée de explosive par la suite... C'est comme le petit déjeuner le lundi... oui c'est cool mais ça n'est pas un avantage salarial.

Des fatboys... Oui, c'est bien... sauf que c'est toujours la même chose : JE NE SUIS PAS UN ADOLESCENT ! Je ne cherche pas à rentrer dans un environnement de travail où la sieste tentante est à tout les coins d'open space et ça ne va pas être un critère de réponse à l'annonce...

Une mutuelle d'entreprise : spoiler, c'est obligatoire, ce qui est obligatoire n'est pas un avantage. Next !

Télétravail OK !
yay ! Ton avantage c'est d'être dans le 21ème siècle et te rendre compte que tes employés n'ont aucune plus value à être dans des bureaux que tu loue à prix d'or pour rien ?

Arrêtez d'essayer de nous arnaquer avec du vent...
Arrêtez de penser qu'on y connait rien et qu'on vit chez nos parents
Arrêtez de penser qu'on est tous mal fringués avec des tâches de pizza sur nos t-shirts de super héros... (bon ça un peu...)

Arrêtez de penser qu'on a pas conscience que la plupart du CA des boîtes du numérique est de notre fait
Arrêtez de penser qu'on travaille pour la gloire et le lol
C'est insultant en fait et vous ne rendez pas service à vos clients en faisant ça

Vous finirez juste par recruter le mec qui va être tenté par :
avoir un ordi gratos pour ses activités persos
faire des pauses café
manger à l'oeil
faire la sieste
C'est ça les devs que vous voulez ?
Ce sera sans moi merci.
Attention hein !
#NotAllRecruteurs

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